Dados pessoais
Um currículo sempre deve começar com seus dados pessoais.
Escreva no alto da página seu nome completo, endereço (também completo), telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e números de filhos. E nada mais. Os últimos itens ficam a seu critério, eles tanto podem vir no começo ou no fim do currículo. (Faça como quiser, pois esta ordem não muda nada).
O currículo nada mais é do que um histórico profissional, que serve para quem lê-lo decidir se vai ou não conhecer você pessoalmente. Por isso, não é necessário colocar RG, CPF, título de eleitor, carteira profissional e atestado de reservista.
Forma
Prefira currículos tradicionais, elaborados em Word ou impressos em papel branco (formato A4).
Evite utilizar tipos de letras diferentes, abusar de negritos, sublinhados e letras maiúsculas. Procure usar frases curtas e evite ao máximo passar de duas páginas.
Seu objetivo
A parte mais importante está aqui! Logo após seus dados pessoais, é hora de deixar claro seu objetivo e a área que você pretende se candidatar. Mencione claramente o que gostaria de fazer e em que área gostaria atuar.
Em seguida, coloque seu resumo profissional, pois ele é a parte principal de seu currículo. Seja breve e, ao mesmo tempo fale de suas habilidades. As Qualificações nada mais é que uma síntese, um resumo de toda a experiência profissional e seus conhecimentos.
Experiência Profissional
Como já foi detalhado em Qualificações, não há necessidade de detalhar novamente nesta parte. Coloca-se somente nome da empresa, cargo, atividades e período que atuou.
Os currículos que possuem descrição de suas atividades em Qualificações e em todas as empresas que trabalham, são cansativos de ler e analisar.
Quem não tem experiência, o diferencial é visto pelos cursos realizados, onde estudou e o objetivo profissional.
Línguas estrangeiras
O conhecimento de um ou mais idiomas é um elemento primordial para certos estágios. Mas lembre-se: "Ou você é fluente ou não é". Para evitar constrangimentos na hora da entrevista (sim, seus conhecimentos serão testados cara a cara), é bom você subavaliar seu conhecimento de línguas estrangeiras. Ou seja, é melhor dizer que do alemão você só sabe o básico do que afirmar que você se vira muito bem. Ao contrário da faculdade, o nome da escola (ou escolas) que você aprendeu inglês, alemão, francês, etc, não tem muita importância.
Outras experiências
O relato de experiência internacionais pode vir no final de seu currículo. Mas atenção: viagem de férias para os EUA não significa experiência internacional. Os candidatos que tiverem feito intercâmbio ganham pontos. Se tiverem trabalhado entregando pizza, limpando piscinas ou servindo em lanchonete, melhor ainda. Todas essas experiências dão a pessoa jogo de cintura e, de qualquer forma, aumentam a rede de relacionamentos.
Por fim, o currículo deve ser harmônico. O objetivo, as experiências profissionais citadas, os cursos e outros conhecimentos técnicos devem ser compatíveis à vaga que o profissional está buscando.
Mentiras no currículo
Um novo levantamento quantificou algo que já se pressentia sobre currículos: mais da metade deles contém alguma espécie de mentira. Todas elas são facilmente flagradas pelos recrutadores. As mais comuns, segundo a pesquisa:
Fonte: Revista Veja, 2008.
Outro dado que merece destaque é o nível de conhecimento em informática apontado pelos candidatos nos currículos. Muitos colocam um nível acima do que realmente sabem ou não especificam quais ferramentas domina, escrevendo “conhecimentos gerais em informática”.
Segundo Sandra Assis, consultora da Luandre, “a elaboração de um currículo verídico é importantíssimo, pois facilita a leitura, a análise dos dados e se o profissional é adequado à empresa. Além disso, o perfil do candidato, as experiências e conhecimentos são detectados durante a entrevista e/ou dinâmica. Portanto, não adianta mentir nem aumentar informações.”
