O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Sert (Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho), lançou nesta quarta-feira o programa Emprega São Paulo, um portal que abrigará um banco de currículos para facilitar a procura de emprego por trabalhadores e também a busca de mão-de-obra pelas empresas.
“Esse sistema vai proporcionar um mapa completo sobre o mercado de trabalho on-line, e isso é importante para efeito das políticas públicas que vão ser feitas. Assim, saberemos realmente o que está acontecendo, qual problema precisa ser atacado e o que precisa ser desfeito", afirmou o governador de São Paulo, José Serra, durante cerimônia de lançamento do sistema.
O programa já oferece mais de 200 mil ofertas de emprego no setor privado. Poderão participar empregadores e trabalhadores com mais de 16 anos e residentes em São Paulo.
Para se cadastrar, o candidato deverá acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login e senha e informar dados como RG, CPF, endereço e outras informações pessoais e profissionais. Depois, o interessado poderá se candidatar diretamente às vagas apresentadas.
A convocação será feita pelo próprio empregador ou pelo sistema, através de e-mail ou carta de encaminhamento. A carta informa o endereço para a entrevista, horário e nome do responsável pelo recrutamento. Além disso, o candidato será avisado por e-mail sempre que houver vagas compatíveis com seu perfil.
Quem não tiver acesso à internet ou encontrar dificuldades para usar o sistema poderá contar com suporte dos PATs (Postos de Atendimento do Trabalhador), Acessa SP, Telecentros, Poupatempo ou da Central de Atendimento do Emprega São Paulo, pelo telefone 0800-7707378. A central funcionará de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h. FONTE: Diário OnLine
O Emprega São Paulo começou a ser testado em julho.
Empregador acessa banco de currículos e escolhe candidatos.
Do G1, em São Paulo, com informações do SPTV
Usar a tecnologia a favor do emprego. Essa é a idéia do programa que o Governo do Estado de São Paulo está lançando nesta quarta-feira (12). O Emprega São Paulo começou a ser testado em julho e já intermediou a contratação de 12 mil pessoas no estado.
Veja o site do SPTV
O sistema funciona como um banco de currículos, promove o encontro entre empregadores e candidatos à vaga - de graça. É o que os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) já faziam, mas, agora, é tudo pela internet.
Em vez de entregar currículo de porta em porta, Cláudia Moreira, auxiliar de limpeza, o colocou na internet. E, em dois meses, conseguiu o emprego que procurou durante dois anos.
A auxiliar de limpeza fez o cadastro na página do Emprega São Paulo, uma nova ferramenta de oferta e busca de postos de trabalho pela internet. O trabalhador coloca o currículo à disposição na rede; e o empregador anuncia as vagas. A empresa tem acesso ao quadro de profissionais que estão no mercado e desse jeito pode procurar os mais indicados para cada uma das funções.
Em pouco tempo, o sistema já se tornou a principal forma de contratação de uma empresa que presta serviços de limpeza, lavanderia e manutenção. Em três meses, foram preenchidas 500 vagas. E há outras disponíveis - todas estão na internet.
Adan Vieira, encarregado de lavanderia, recebeu uma ligação da própria secretaria com a notícia de que havia uma vaga para o perfil dele - foi correndo. O rapaz está há apenas 20 dias no novo emprego, mas já faz planos de longo prazo. “Quero casar, montar minha casa e crescer dentro da empresa”.
Hoje, quando alguém é indicado para uma vaga, fica sabendo por e-mail ou telefone. A pessoa também pode se informar num posto do trabalhador. Mas, a partir de janeiro, esse aviso deve chegar por mensagem de texto no celular. O site do Emprega São Paulo é www.empregasaopaulo.sp.gov.br.
Primeiro Emprego: Como montar o curriculo perfeito?
Com a concorrência no mercado de trabalho, muitas pessoas sentem dificuldade em conseguir o tão almejado primeiro emprego. Investir na elaboração de um bom currículo pode ser uma boa alternativa
O currículo é o primeiro contato entre o candidato e o empregador, por isso, um documento bem feito e elaborado pode ser a porta de entrada para uma boa oportunidade de emprego ou estágio. Conquistar uma vaga é uma corrida com vários obstáculos a serem vencidos. Passar pela triagem dos muitos currículos que as empresas recebem é a primeira grande etapa.
"Um currículo deve conter todas as informações relevantes da trajetória pessoal e/ou profissional, mas deve ser claro e objetivo", aconselha Giuliano Bortoluci, diretor de comunicação da Estagiários.com, empresa especializada no recrutamento e seleção de estagiários para empresas em todo o país. "Informações sobre os colégios por onde passou, por exemplo, não farão diferença para quem o empregará", alerta.
Para as pessoas que sentem dificuldade ou insegurança para montar o seu documento, Bortoluci dá dicas de como fazê-lo sem medo:
· Sintetize - Se você possui muitas informações a serem contadas no currículo, selecione sempre as principais, você não precisa detalhar tudo. Lembre-se que um profissional de Recursos Humanos recebe muitos currículos e não gasta muito tempo com a leitura de cada um.
· Não ultrapasse o limite - O máximo de páginas que um currículo deve ter são duas, mas isso acontece quando a pessoa possui muitos cursos ou passagens por diversas empresas. Uma página seria ideal, desde contenha as idéias bem distribuídas.
· O que você tem de melhor - O seu currículo deve destacar as suas melhores qualidades ou experiências. Pense o que o diferencia e o destaca dos demais. Pode ser um curso, uma experiência profissional, um conhecimento em alguma outra língua, o real interesse pela área almejada ou as características pessoais que são relevantes para a vaga almejada;
· O mais importante vem primeiro - É importante colocar aquilo que você quer destacar antes dos demais. Isso porque os currículos muitas vezes serão analisados com agilidade e isso é bom para causar aquela boa impressão.
· Histórico profissional - Aqui você destaca as últimas experiências profissionais, começando pelas mais recentes. É preciso colocar a data de início e término - ou mesmo se está no emprego atualmente - e é de bom tom descrever sua área de atuação em no máximo duas linhas;
· Cuidado com os erros - Erros gramaticais podem ser um fator que o desqualifique de imediato. Por isso, dê uma última lida e se tiver dúvidas ou estiver inseguro, peça para alguém ler e apontar os possíveis erros que encontrou.
É natural ter dúvidas sobre como montar o currículo ideal e então destacar-se nessa corrida pelo primeiro emprego. Pensando na necessidade de auxílio ao jovem candidato, o site Estagiários.com disponibiliza com exclusividade de um módulo gratuito de um curso prático para elaborar currículos objetivos. Um documento bem elaborado não é um bicho-de-sete-cabeças e pode ajudá-lo a destacar-se frente aos demais candidatos. FONTE: BarrigaVerde
O Ministério do Trabalho e Emprego criou uma página no site (www.mte.gov.br) específica para pesquisa de endereços e telefones das superintendências, gerências, agências regionais do trabalho e emprego e postos do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Outra página engloba links que oferecem vagas de empregos. As mudanças foram feitas a pedido dos usuários.
Para acessar os endereços e os telefones das superintendências, gerências, agências e sines, os interessados devem clicar no item 'Locais de Atendimento', disponível na página inicial do ministério, localizado no menu principal, na coluna à esquerda.
A partir daí, aparecerá uma mapa do Brasil, onde é possível escolher o estado desejado e as informações pertinentes às unidades de cada local.
Para ter acesso às novidades de emprego, foi criado um boxe à direita da página do Sine de cada estado. Os links direcionam à páginas que oferecem as vagas.
Atualmente existem 27 superintendências espalhadas por todo o país, 114 gerências e 480 agências. O Sine está presente em todos os estados brasileiros e em 33 municípios com mais de 200 mil habitantes, com 1.216 unidades. Fonte: G1
Site mantido pelos Bancos Santander e Real. Inscreva-se no Programa de Trainees mantido por uma das maiores instituições financeiras do Brasil e do mundo.
ACESSE: www.ciadetalentos.com.br
A Prefeitura Municipal de São José dos Campos tomou uma iniciativa pioneira na região: a partir de seu site é possível à empresas e profissionais de RH acessar e consultar o Banco de Profissionais do município.
O Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos 
foi feito para criar um canal direto entre o empregador e os candidatos a uma vaga no mercado de trabalho, bem como entre profissionais autônomos e clientes que estejam em busca de serviços.
Todos os currículos cadastrados ficam disponíveis na internet para consulta por empresas, clientes ou mesmo por qualquer pessoa.
Ao se cadastrar, você deverá estar ciente dos Termos de Uso do Banco de Profissionais. Os currículos cadastrados passam por uma conferência do setor responsável da Prefeitura e são liberados em curto prazo. Esse prazo pode ser maior ou menor, dependendo do volume de currículos a serem avaliados. Caso haja alguma irregularidade num currículo, a pessoa é avisada e é solicitado o acerto.
Se você está procurando um emprego ou é um profissional autônomo oferecendo seus serviços, não deixe de fazer sua inscrição no Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos.
EMPREGADORES
Empregadores e profissionais de RH podem acessar a base de dados do Banco de Profissionais.
Para ter acesso ao telefone e endereço dos candidatos, faça seu cadastro. Desta forma a Prefeitura garante a preservação e a segurança no fornecimento de dados dos profissionais e prestadores de serviços. Para se cadastrar ou cadastrar sua empresa clique aqui
Feito o cadastro, basta acessar o link http://www.sjc.sp.gov.br/sde/bp/emp_login.aspx e realizar sua pesquisa.
Uma dica importante para quem mora na região do Vale do Paraíba e Litoral Norte é se cadastrar no site da Prefeitura de São José dos Campos, que 
mantêm um Banco de Profissionais em busca de emprego e recolocação profissional.
O Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos foi feito para criar um canal direto entre o empregador e os candidatos a uma vaga no mercado de trabalho, bem como entre profissionais autônomos e clientes que estejam em busca de serviços.
Todos os currículos cadastrados ficam disponíveis na internet para consulta por empresas, clientes ou mesmo por qualquer pessoa.
Ao se cadastrar, você deverá estar ciente dos Termos de Uso do Banco de Profissionais. Os currículos cadastrados passam por uma conferência do setor responsável da Prefeitura e são liberados em curto prazo. Esse prazo pode ser maior ou menor, dependendo do volume de currículos a serem avaliados. Caso haja alguma irregularidade num currículo, a pessoa é avisada e é solicitado o acerto.
Se você está procurando um emprego ou é um profissional autônomo oferecendo seus serviços, não deixe de fazer sua inscrição no Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos.
Ele é consultado diariamente pelas empresas de SJCampos e região.
Lembre-se de estar atualizando-o a cada três meses.
Para acessar o site da Prefeitura de São José dos Campos clique aqui
LEIA MAIS EM: PESQUISA DE PROFISSIONAIS
Primeiro emprego - Como procurar
Com o currículo pronto, as metas definidas e os desafios previamente analisados, é hora de direcionar as ações para o emprego que deseja. Enfim, chegou o momento de enfrentar processos de seleção cada vez mais rigorosos e, em muitos casos, uma remuneração quase sempre simbólica. Pode-se resumir a busca do primeiro emprego, seja como estagiário ou trainee, com uma palavra: desafio.
Para iniciar a busca, convém avaliar os meios básicos de se chegar ao objetivo.
Resposta a anúncios de emprego
Os empregadores e as empresas de recrutamento publicam inúmeras ofertas de emprego, buscando novos profissionais por meio de jornais, revistas, publicações específicas, eventos do setor e pela internet. Por ser considerado um canal muito acessível, o anúncio atrai uma concorrência numerosa.
Empresas de recrutamento
As chamadas empresas de recrutamento procuram profissionais para preencher uma determinada vaga _e não vagas para quem busca trabalho. A função é localizar candidatos potenciais e encaminhá-los à seleção final. Como regra geral, tais empresas de dividem principalmente em dois tipos:
Sondagem de oportunidades
Se o candidato está certo do que deseja e sabe quem pode ajudá-lo, um contato direto com o empregador pode dar resultados positivos. O segredo é fazer uma proposta clara para a pessoa certa. No mínimo a empresa escolhida vai cadastrar o seu nome.
Rede de contatos
Alguém de suas relações pode conhecer alguma pessoa para ajudá-lo. Para ser realmente eficiente, a rede de contatos (network) exige esforços. É preciso conversar e informar às pessoas que se está em busca de uma vaga. O processo pode demorar, mas é uma boa pedida para quem está começando.
Passo a passo da busca pelo emprego:
1) Observe se os anúncios de seu interesse costumam ser publicados em um dia específico
2) Procure sites de recrutamento na internet
3) Peça a seus colegas que recomendem algumas consultorias ou agências
4) Fique atento a eventos de sua área de atuação
5) Acompanhe pela imprensa os passos de empresas em processo de expansão
Fonte: Site Folha de São Paulo
