Cadastrar Currículo

Cadastrar currículos e todas as atividades relativas à contratação de novos funcionários em uma empresa é  uma tarefa que demanda tempo e muita paciência. Para aqueles que estiverem afim de automatizar essa tarefa, existe um software pago, especialmente desenvolvido para esse fim. É o Cadastra Currículo 1.0.

Emprega São Paulo

HOME>>>

Emprega São Paulo>>> https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/imoweb/index.jsp

A missão primordial do Emprega São Paulo é ser um intermediário gratuito entre candidatos residentes e empregadores que disponibilizarem vagas de emprego no Estado de São Paulo...

Erros Fatais na Relação Empregado X Empregador

Saiba o que pode levar tudo a perder com o chefe

Veja os 10 erros mais freqüentes que devem ser evitados nessa relação

A relação com o chefe ou superiores merece atenção especial. Objetivos, metas e novos projetos devem ser tratados com prioridade. Algumas vezes, porém, a intimidade com o gestor dá liberdade para o funcionário exagerar no tratamento, nas maneiras de se expressar, brincadeiras e atitudes impulsivas. Muitas vezes essas coisas ultrapassam a barreira e o limite entre chefe e funcionário. Para não deixar dúvidas de como se comportar com o seu superior, o Universia ouviu dez profissionais que comentam os principais erros a serem evitados.

Mentir

"Quando o funcionário mente, o risco do chefe descobrir pode ser fatal. Atitudes como esta geram quebra de confiança. Além disso, a mentira é sinal de falta de profissionalismo. Falar que vai fazer alguma coisa e fazer o contrário ou mesmo dizer que vai a algum lugar e ir para outro, são mentiras que mancham a imagem tornando-a irrecuperável. A depender da gravidade da mentira isso pode até gerar demissão".

Augusto Costa, Diretor Geral da Manpower - Soluções em Recursos Humanos.

Deixar de emitir opinião

"Opiniões que agreguem valor ao que está sendo discutido são importantes para a construção de idéias bem-sucedidas. É preciso, porém, saber o momento certo de emitir uma opinião ou discordar do que o chefe fala. Ao mesmo tempo em que é importante expor seu ponto de vista, deve-se analisar o momento certo de argumentar. Em alguns casos, pode ser mais útil pedir um horário individual para emitir sua opinião ao chefe. Habilidade para falar e sensibilidade para acertar o momento são importantes".

Fernando Figueiredo, vice-presidente da Basf.

Esquecer dos limites

"O funcionário precisa saber que há limites no relacionamento com o chefe e que esse limite não deve ser ultrapassado com comentários excessivos ou brincadeiras de mau gosto. Alguns chefes dão abertura para uma relação mais próxima, mas saber até que ponto ir é fundamental para o funcionário. O chefe pode ser próximo, acessível e conversar com todos, mas ele ainda é o chefe. Entender a relação é uma questão de postura profissional no trabalho".

Fabíola Stetter, coordenadora de seleção da Luandre Consultoria em Recursos Humanos.

Não cumprir prazos

"Prometer algo e não cumprir é sinal de desorganização e desrespeito com os colegas e com o chefe. Tal comportamento também revela falta de comprometimento do funcionário com o trabalho. Se você marcou um compromisso, cumpra. Caso não seja possível entregar uma tarefa no prazo tente negociá-lo com antecedência e não deixe nada para a última hora".

Benedito Rodrigues Pontes, coordenador e professor do curso de pós-graduação em Recursos Humanos da FAAP (Faculdade Armando Álvares Penteado).

Aceitar tudo sem questionar

"Aceitar tudo o que é dito pelo chefe e não contestar é errado. Isso serve tanto para ações, erros de planejamento e de organização, quanto para atitudes comportamentais e de trabalho consideradas grosseiras. Muitas vezes, as ações podem gerar conseqüências negativas. 'Engolir todos os sapos' e não falar sobre algo que te ofendeu, por exemplo, é ruim para os dois lados. Quando o clima está tenso, é sinal de que daí para frente a conversa deixará de ser produtiva, portanto, aguarde o momento adequado para falar o que pensa. Isso mostra maturidade e contribui para o crescimento profissional tanto do chefe como do subordinado".

Luciene Villa Maia, professora de Psicologia da Uniube (Universidade de Uberaba) e consultora de Recursos Humanos.

Ser pessimista

"O funcionário que não enxerga as oportunidades de trabalho e o lado bom das coisas já começa um projeto sem motivação e, conseqüentemente, não terá razões para apresentar bom resultado. Quem é pessimista também tende a 'contaminar' os outros, além de colocar inúmeros empecilhos para o andamento dos projetos. Inevitavelmente, o pessimista cria um ciclo de fracasso em torno de si. Ele reclama de tudo. Logo, não receberá oportunidades do chefe que o indicará para trabalhos menos criativos. Assim, não restará alternativa a não ser continuar a reclamar do sucesso dos outros e de sua estagnação".

Danilo Castro, gerente da divisão de banking e financial service e mercado financeiro da Page Personnel, unidade de negócios da Michael Page.

Faltar e não avisar

"Faltar no trabalho sem avisar mancha sua imagem profissional, além de prejudicar os colegas. Caso haja trabalho a ser feito, certamente ele não ficará a esperar por você, recairá sobre um companheiro de trabalho que pode estar atribulado com as próprias tarefas. Isso significa que você deve ter responsabilidade e que vida pessoal não deve invadir a profissional. Portanto, avise seu chefe quando tiver algo para resolver no horário de expediente e evite transtornos".

Benedito Rodrigues Pontes, coordenador e professor do curso de pós-graduação em Recursos Humanos da FAAP (Faculdade Armando Álvares Penteado).

Desrespeitar a hierarquia

"Hoje, as empresas são fortemente hierarquizadas. Os funcionários devem atentar para essas posições e fazer do respeito por essas regras uma atividade diária. Passar por cima e não respeitar a hierarquia são faltas graves. Os cargos existem para serem respeitados. Sem esta postura, criam-se problemas na vida profissional e o funcionário desrespeitoso acaba mal visto, pois busca informações em outros setores e com outras pessoas que não seus superiores. Se existe hierarquia, respeite-a".

Celso Luiz Dutra, superintendente de atendimento da grande São Paulo do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Ser impulsivo

"Antes de negar um pedido da chefia, o funcionário deve ponderar a tarefa para qual é designado. Por mais que esteja ocupado e com uma demanda grande de trabalho, é necessário analisar as possibilidades ou alternativas para a situação, além de saber como se expressar para não ter uma atitude impulsiva e negativa. Isso vale tanto para novos projetos e produtos quanto para atividades corriqueiras. É nessa hora que o funcionário deve mostrar que sabe negociar prazos e tarefas, no caso de resposta negativa é preciso ter embasamento na hora da explicação. Portanto, pare, pense e depois aja".

Carla Esteves, gerente de programas de estágios e trainee da Cia de Talentos.

Querer subir rápido de cargo

"O jovem normalmente quer aprender tudo de uma vez e isso leva tempo. Não adianta achar que vai captar tudo o que precisa aprender de uma hora para a outra. É um erro grave ser novo na empresa ou na função e achar que já pode pleitear uma vaga ao lado da chefia. Conquistar um cargo de liderança faz parte de um processo de aprendizagem que deve ser respeitado. A ansiedade deve ser administrada, isso é ter maturidade profissional".

Celso Luiz Dutra, superintendente de atendimento da grande São Paulo do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Fonte: Universia

Pesquise Profissionais

A Prefeitura Municipal de São José dos Campos tomou uma iniciativa pioneira na região: a partir de seu site é possível à empresas e profissionais de RH acessar e consultar o Banco de Profissionais do município.

O Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos foi feito para criar um canal direto entre o empregador e os candidatos a uma vaga no mercado de trabalho, bem como entre profissionais autônomos e clientes que estejam em busca de serviços.

Todos os currículos cadastrados ficam disponíveis na internet para consulta por empresas, clientes ou mesmo por qualquer pessoa.

Ao se cadastrar, você deverá estar ciente dos Termos de Uso do Banco de Profissionais. Os currículos cadastrados passam por uma conferência do setor responsável da Prefeitura e são liberados em curto prazo. Esse prazo pode ser maior ou menor, dependendo do volume de currículos a serem avaliados. Caso haja alguma irregularidade num currículo, a pessoa é avisada e é solicitado o acerto.

Se você está procurando um emprego ou é um profissional autônomo oferecendo seus serviços, não deixe de fazer sua inscrição no Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos.

EMPREGADORES

Empregadores e profissionais de RH podem acessar a base de dados do Banco de Profissionais.

Para ter acesso ao telefone e endereço dos candidatos, faça seu cadastro. Desta forma a Prefeitura garante a preservação e a segurança no fornecimento de dados dos profissionais e prestadores de serviços. Para se cadastrar ou cadastrar sua empresa clique aqui

Feito o cadastro, basta acessar o link http://www.sjc.sp.gov.br/sde/bp/emp_login.aspx e realizar sua pesquisa.

Banco de Profissionais: cadastre-se

Uma dica importante para quem mora na região do Vale do Paraíba e Litoral Norte é se cadastrar no site da Prefeitura de São José dos Campos, que mantêm um Banco de Profissionais em busca de emprego e recolocação profissional.

O Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos foi feito para criar um canal direto entre o empregador e os candidatos a uma vaga no mercado de trabalho, bem como entre profissionais autônomos e clientes que estejam em busca de serviços.

Todos os currículos cadastrados ficam disponíveis na internet para consulta por empresas, clientes ou mesmo por qualquer pessoa.

Ao se cadastrar, você deverá estar ciente dos Termos de Uso do Banco de Profissionais. Os currículos cadastrados passam por uma conferência do setor responsável da Prefeitura e são liberados em curto prazo. Esse prazo pode ser maior ou menor, dependendo do volume de currículos a serem avaliados. Caso haja alguma irregularidade num currículo, a pessoa é avisada e é solicitado o acerto.

Se você está procurando um emprego ou é um profissional autônomo oferecendo seus serviços, não deixe de fazer sua inscrição no Banco de Profissionais da Prefeitura Municipal de São José dos Campos.

Ele é consultado diariamente pelas empresas de SJCampos e região.

Lembre-se de estar atualizando-o a cada três meses.

Para acessar o site da Prefeitura de São José dos Campos clique aqui

LEIA MAIS EM: PESQUISA DE PROFISSIONAIS